ว่างงานประกันสังคม ได้เงินเท่าไร ขึ้นทะเบียนที่ไหน ภายใน 30 วัน

ตามหน้าสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานของ สปส. เงื่อนไขที่ต้องครบมีดังนี้

• ส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน
• ว่างงานอย่างน้อย 8 วัน
• ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานทางออนไลน์ภายใน 30 วัน
• รายงานตัวผ่านระบบอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
• พร้อมทำงานที่เหมาะสม
• ไม่ปฏิเสธการฝึกอาชีพหรือฝึกงานที่จัดให้

เงื่อนไขเรื่องเวลาส่งเงินสมทบเป็นด่านแรกที่หลายคนต้องเช็ก คนที่เพิ่งเข้าทำงานและส่งเงินสมทบยังไม่ถึง 6 เดือน จะยังไม่เข้าเงื่อนไขข้อนี้ ส่วนคนที่ทำงานมานานแต่เว้นช่วงส่งเงินสมทบ ต้องดูว่าใน 15 เดือนก่อนว่างงานมีเดือนที่ส่งครบ 6 เดือนหรือไม่

เรื่องเวลาว่างงาน สปส. ระบุว่าต้องว่างงานอย่างน้อย 8 วัน และเงินเริ่มนับจากวันที่ 8 ของการว่างงาน คนที่ได้งานใหม่ภายในไม่กี่วันจึงยังไม่เข้าเกณฑ์ขอรับเงิน

ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่ไหน ภายในกี่วัน

ขึ้นทะเบียนผ่านระบบออนไลน์ของกรมการจัดหางาน (Department of Employment) ที่ e-service.doe.go.th ภายใน 30 วันนับจากวันลาออก ถูกเลิกจ้าง หรือสัญญาจ้างสิ้นสุด ช่องทางนี้อ้างตามข่าวประชาสัมพันธ์ของกรมประชาสัมพันธ์ ส่วนเส้นตาย 30 วันเป็นไปตามหน้าสิทธิประโยชน์ของ สปส.

ถ้าขึ้นทะเบียนช้ากว่า 30 วัน จะไม่ได้เงินย้อนหลัง ตามข้อมูลของ สปส. เส้นตายนับจากวันที่ออกจากงาน จึงควรเริ่มขึ้นทะเบียนทันทีที่ทราบว่าสัญญาจ้างจะสิ้นสุด หรือทันทีที่ถูกเลิกจ้าง ไม่ควรรอจนกว่าจะรู้ผลหางานใหม่

หลังขึ้นทะเบียนแล้วยังต้องรายงานตัวผ่านระบบอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง และระหว่างว่างงานต้องพร้อมทำงานที่เหมาะสม รวมถึงไม่ปฏิเสธการฝึกอาชีพหรือฝึกงานที่จัดให้ การลืมรายงานตัวจึงเป็นอีกจุดที่ควรตั้งเตือนไว้ในโทรศัพท์

รายการเอกสารที่ต้องใช้ตอนขึ้นทะเบียน ให้ดูจากหน้าระบบของกรมการจัดหางานโดยตรง หรือสอบถามสายด่วนกรณีว่างงานของ สปส. 1694 (วันและเวลาราชการ 08.30-16.30 น.) ส่วนกำหนดวันที่เงินเข้าและช่องทางรับเงิน ก็ควรสอบถามสายด่วนเดียวกันก่อนวางแผนค่าใช้จ่าย

ลำดับที่ควรทำเมื่อตกงานสรุปได้ดังนี้

• จดวันที่ออกจากงานหรือวันที่สัญญาจ้างสิ้นสุด แล้วนับไปอีก 30 วัน
• ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานออนไลน์ที่ e-service.doe.go.th ให้เสร็จภายในกำหนด
• รายงานตัวผ่านระบบอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
• ตรวจอัตราเงินล่าสุดที่ sso.go.th หรือสายด่วน 1694

ลาออกกับถูกเลิกจ้างได้เงินต่างกันอย่างไร

ถูกเลิกจ้างได้อัตราสูงกว่าและได้นานกว่า กรณีลาออกหรือสัญญาจ้างสิ้นสุด ได้ 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย ไม่เกิน 90 วันต่อปี ตามหน้าสิทธิประโยชน์ของ สปส. ส่วนกรณีถูกเลิกจ้าง กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2568 ระบุว่าให้ได้ร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายวัน ครั้งละไม่เกิน 180 วัน กฎกระทรวงฉบับนี้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ฐานค่าจ้างที่ใช้คิดมีค่าต่ำสุด 1,650 บาท และสูงสุด 15,000 บาทต่อเดือน ตัวอย่างกรณีลาออก ค่าจ้างเฉลี่ย 10,000 บาท ได้ 3,000 บาทต่อเดือน คนที่เงินเดือนถึงหรือเกิน 15,000 บาท คิดจากเพดาน 15,000 บาท ได้ 4,500 บาทต่อเดือน ส่วนฐานต่ำสุด 1,650 บาท ได้ราว 495 บาทต่อเดือน ตัวเลขสองกรณีหลังเป็นการคำนวณจากอัตราและเพดานข้างต้น

กรณีถูกเลิกจ้าง ถ้าคิดคร่าวๆ จากอัตรา 60% ค่าจ้างเฉลี่ย 10,000 บาทจะได้ราว 6,000 บาทต่อเดือน ฐานสูงสุด 15,000 บาทจะได้ 9,000 บาทต่อเดือน เดิมที่คิด 50% เพดานอยู่ที่ 7,500 บาท ส่วนฐานต่ำสุด 1,650 บาทจะได้ราว 990 บาทต่อเดือน ตัวเลขเหล่านี้เป็นการคำนวณคร่าวๆ จากอัตราและฐานค่าจ้างข้างต้น ยอดจริงขึ้นกับการคำนวณของ สปส.

หน้าอธิบายสิทธิกรณีว่างงานบนเว็บไซต์ สปส. ยังแสดงอัตราเดิม 50% สำหรับกรณีถูกเลิกจ้าง ซึ่งทำให้คนสับสนว่าอัตราไหนใช้จริง อัตราที่ใช้ตอนนี้คือ 60% ตามกฎกระทรวงที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ก่อนวางแผนการเงิน ควรสอบถามสายด่วน 1694 อีกครั้ง

ความต่างของสองกรณีมีผลต่อการตัดสินใจจริง คนที่กำลังคิดจะลาออกเอง ควรรู้ว่าจะได้เงินว่างงานน้อยกว่าและสั้นกว่าคนที่ถูกเลิกจ้าง เพดานระยะเวลา 180 วันของกรณีถูกเลิกจ้างเป็นสองเท่าของ 90 วันกรณีลาออก ส่วนวิธีนับ ข้อความกฎกระทรวงใช้คำว่าครั้งละไม่เกิน 180 วัน แต่หน้า สปส. เขียนเพดานทั้งสองกรณีเป็นรายปี ถ้าถูกเลิกจ้างมากกว่าหนึ่งครั้งในปีเดียว ควรถามสายด่วน 1694 ว่า สปส. นับวันอย่างไร

กรณีไหนที่ไม่ได้สิทธิ

ผู้ที่ถูกเลิกจ้างเพราะทุจริตต่อนายจ้าง จงใจทำให้นายจ้างเสียหาย ฝ่าฝืนระเบียบร้ายแรง ละทิ้งหน้าที่ 7 วันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันควร หรือประมาทเลินเล่อร้ายแรง จะไม่ได้สิทธิรับเงินกรณีว่างงานตามหน้าสิทธิประโยชน์ของ สปส. ผู้ที่ต้องโทษจำคุกก็ไม่ได้สิทธิเช่นกัน

ผู้ที่มีสิทธิรับบำนาญชราภาพก็ไม่ได้สิทธิรับเงินกรณีว่างงาน ถ้าไม่แน่ใจว่าสาเหตุที่ออกจากงานของตัวเองเข้าข่ายข้อใด ควรสอบถามสายด่วน 1694 ก่อนขึ้นทะเบียน หรือสายด่วนข้อมูลทั่วไปของ สปส. 1506

คำถามที่พบบ่อย

ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานช้ากว่า 30 วันจะได้เงินย้อนหลังไหม

ไม่ได้ ตามข้อมูลของ สปส. ถ้าขึ้นทะเบียนช้ากว่า 30 วันนับจากวันลาออก ถูกเลิกจ้าง หรือสัญญาจ้างสิ้นสุด จะไม่ได้เงินย้อนหลัง

ต้องส่งเงินสมทบกี่เดือนจึงมีสิทธิรับเงินว่างงาน

ต้องส่งไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน และต้องว่างงานอย่างน้อย 8 วัน โดยเงินเริ่มนับจากวันที่ 8

ลาออกเองจะได้เงินว่างงานเท่าไร

ได้ 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย ไม่เกิน 90 วันต่อปี เช่น ค่าจ้างเฉลี่ย 10,000 บาท ได้ 3,000 บาทต่อเดือน

ที่มา: กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2568 ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 142 ตอนที่ 44 ก, สำนักงานประกันสังคม หน้าสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน, ข่าวประชาสัมพันธ์ของกรมประชาสัมพันธ์ (สถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย ระยอง), ระบบ e-service ของกรมการจัดหางาน